No sentido de reunir esforços e encontrar consensos perante desafios, de diferentes índoles, a que Braga tem de responder, o Município procura estabelecer sinergias com os diferentes stakeholders que concorrem para a concretização de objetivos comuns em prol do desenvolvimento sustentável de Braga.
2ª Edição do Prémio Transfronteiriço de Conciliação e Igualdade | GEMCAT - POCTEP
O Município de Braga tem abertas as candidaturas para a 2ª edição do prémio de reconhecimento de empresas com políticas de conciliação e igualdade, que se realiza no âmbito do projecto Geração de Emprego de Qualidade Transfronteiriço (GEMCAT) do Programa de Cooperação Transfronteiriça Espanha/Portugal (POCTEP).
Este concurso visa promover e incentivar a incorporação da igualdade de oportunidades e a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal na gestão dos recursos humanos das organizações, tornar visíveis as organizações que adoptam estes modelos de gestão e reconhecer as boas práticas em termos de igualdade e conciliação das organizações.
As candidaturas estão abertas a empresas privadas transfronteiriças (com sede na zona transfronteiriça e/ou actividade transfronteiriça) que, através das suas políticas e sistemas de gestão, desenvolvam acções responsáveis no domínio do equilíbrio entre vida profissional e familiar e da igualdade, demonstrando assim o seu empenho activo na sociedade.
O prazo de candidaturas decorre até 21 de Agosto, através de formulário online disponível AQUI.
Os termos e condições do concurso podem ser consultados AQUI.
Programa para a Inclusão da RSE nas PME’s do Espaço Transfronteiriço Metodologia de Mentoria
Muitas organizações têm vindo a perceber que a adoção de um comportamento socialmente responsável assegura-lhes benefícios em matéria de competitividade, facilitando a gestão dos recursos humanos, promove o bom relacionamento com os stakeholders, aumentando os resultados e a capacidade de inovação. O Projeto GEMCAT - “Geração de Emprego de Qualidade Transfronteiriço”, enquadrado no âmbito do eixo 4 “reforçar a capacidade institucional e uma administração pública eficiente através da cooperação transfronteiriça”, pretende fazer frente a determinados desafios no mercado de trabalho, promovendo ações que levem a um comportamento responsável para com os públicos interno e externo à organização, logo uma atitude que permita assegurar a estabilidade e a confiança dos cidadãos enquanto pilares de modelos organizacionais sustentáveis.
Um dos principais objetivos, a par da estratégia Europa 2020, é contribuir para um mercado de trabalho em harmonia com um crescimento inteligente, sustentável e integrador, focando-se na criação de emprego e redução da pobreza. Um dos desafios é trabalhar com empresas da região transfronteiriça de Norte de Portugal e Espanha e conquistar o compromisso destas relativamente à Responsabilidade Social Empresarial, levando assim a uma melhoria da qualidade do emprego.
O Programa de Inclusão de RSE tem como objetivo dar a conhecer e apoiar a implementação de medidas de igualdade de oportunidades a favor da conciliação trabalho-família, bem como incentivar as Pequenas e Médias Empresas a assumirem uma postura social, ambiental e económica mais responsável, concorrendo, deste modo, para a melhoria da competitividade das regiões em que se inserem e da qualidade de vida do emprego.
Objetivos
Os objetivos associados ao Programa de Inclusão de RSE estão alinhados com os objetivos gerais e específicos do projeto, sendo que o principal é o incentivo à integração da Responsabilidade Social nos objetivos e estratégia de gestão das Pequenas e Médias Empresas. As atividades do Programa de Inclusão de RSE visam a concretização dos seguintes objetivos:
• Levar as empresas participantes a refletir sobre a sua atuação e estratégia tendo em conta os contextos e as exigências que rodeiam as pequenas e médias empresas e sobre as vantagens de adotar medidas mais eficientes e sustentáveis na gestão de recursos, para levar a empresa a alcançar uma gestão eficiente em termos, ambientais, sociais e económicos;
• Desenvolver instrumentos “à medida” da realidade de cada empresa, de modo a promover a responsabilidade social empresarial;
• Transferência e partilha de Know-How em todas as fases por forma a promover a mudança organizacional através da estruturação de um Plano de Ação;
• Estimular a criação e manutenção de emprego de qualidade e, assim, construir um quadro de cooperação institucional de onde advenham resultados concretos e melhorias tangíveis no mercado de trabalho transfronteiriço entre Portugal e Espanha, através do intercâmbio conjunto de experiências.
Em suma, passar da consciencialização à prática, desenvolvendo novos procedimentos e promovendo a adoção de novas práticas junto dos seus colaboradores e restantes partes interessadas, por forma a contribuir para a qualidade do ecossistema em que a mesma se insere.
O evento destina-se às empresas interessadas em obter mentoria/consultoria gratuita para implementação de medidas de RSE e estimular e emprego de qualidade que fomente a atração e retenção de talentos.
As empresas podem efetuar a sua candidatura a este Programa AQUI
